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今年以来，我国开始实施小微企业普惠性税收减免政策。4月份，深化增值税改革为制造业、交通运输业、建筑业等行业送上“大礼包”。5月份起，社保费率企业上缴比率下调，切实减轻了企业负担。本轮减税降费为企业带来可兑现的“真金白银”，有预测认为将为上市公司增加利润3%-9%。随着减税降费及促消费政策逐步显效，数以千万计的中国企业以及数以千计的上市公司，将展现出新的更加充沛的发展动力。上市公司是支撑市场的支柱和基石，上市公司的新发展动力，也将成为未来股市行情的最可靠推进力。

但在奥普家居看来，“相关的资产评估及作价均公平公正、合法合规。”此外，奥普家居的社保数据也被质疑存在一定的疑点。招股书显示，2017年，奥普家居社保缴纳人数为1452人。而据市场监督管理局数据，2017年，奥普家居社保缴纳人数为930人。截至2018年11月23日，奥普家居合并范围内的子公司共有8家。据市场监督管理局数据，2017年，奥普家居8家子公司社保人数合计为214人。这也就意味着，2017年奥普家居招股书披露人数比官方数据多出308人。

隐性的地方政府债务除了房地产市场，棚改脚步的放缓也和地方政府隐性债务问题有关。中国财政科学研究院院长刘尚希认为，棚改债务为地方隐性债务的重要一环，隐性债务包括建设性债务、消费性债务和政策性融资担保，如平台公司债务、棚改债务、政府购买服务项目的债务等。

④汤臣倍健：公司推出2019 年第二期股权激励股票期权激励计划，计划以15.96 元/股向公司中层管理人员、核心骨干等发行1000 万份股票期权，而且在今年5 月公司已以19.3 元/股向中高层管理人员首次授予2445 万份股票期权，两次激励计划解锁要求相同，也就是以18 年营收为基础，20-22 年营收增速分别不低于45%、60%、75%。今年受政策等因素影响，公司业绩波动较大，两次激励充分调动高管与核心骨干积极性，激发内部活力，有望成功走出调整期。

第四个特点是回购股份的用途多样化。如招商蛇口表示，回购股份用途包括股权激励、员工持股计划、转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券，其中回购股份的50%用于股权激励或员工持股计划，回购股份的50%用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券。

监管指明“正道”“赚钱应取之有道，而非做套利安排。”尽管目前债转股落地项目不多，但其中“名股实债”，真债权、假股权充斥其中，也成为本轮市场化“债转股”最大的杂音。“名股实债”是去年市场化债转股启动后，一直备受争议的一个问题。早前就有业内人士指出，这隐含有“对赌”的逻辑，即企业达到一定条件转股或者设定一定的回购条款。同时，也存在股权与债权的法律界限模糊，在认定交易性质时通常会产生较大争议，在运作和政策方面也存在风险。